"艺考热"与"人才荒" 中国影视产业呼唤创意人才
编辑：佚名 来源：光明日报 更新于：2017-5-23 阅读：
呼唤创新精神与工匠精神
“人们谈到人才匮乏的时候，更多的是针对技术层面。这当然没有什么不对，但我个人觉得，对于当下中国电影很重要的还有‘创意’。”饶曙光强调，“创意性人才”即选题策划及研发型人才。一个建筑，如果整体性的创意设计和图纸有问题，单靠技术人才也无法弥补其根本缺陷，最终也不能完成一个好的建筑。所以，创新精神与工匠精神一个也不能少。
影视行业的很多机构也意识到了创作人才的重要性，纷纷开设选拔项目，为人才培育提供优质土壤。比如中国电影导演协会和国家新闻出版广电总局电影局发起主办的青葱计划、腾讯影业承办的腾讯NEXT IDEA青年影视人才选拔项目、阿里影业的A计划、贾樟柯的添翼计划、宁浩的坏猴子72变电影计划等，都在不同程度地为行业遴选创作人才，为优秀导演、演员、编剧等提供更多机会与可能。此外，许多影视公司也大胆选用新人当导演、编剧，一起来策划选题、完善故事，提高他们的实践能力。刘小枫表示，一部影视作品要想既有艺术水准又能获得商业成功，需要工作环境里的每个人都达到专业甚至精良的水准。这考验的不仅是从业人员的专业技能，还有他们对这个行业的热爱程度、美学素养、职业道德。他们需要开阔艺术眼界、提高认知水平、熟稔行业规则、研究专业知识，了解行业发展境况，判断引领未来方向。总而言之，影视业不是用来追名逐利的“神器”，没有捷径可走，从业者要正视当前的现实情况，沉下心来创作好作品。
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